Ediceu Almeida
Não amigo, a primeira medida de um CEO é montar um planejamento estratégico administrativo, no qual as áreas do clube terão que obedecer uma hierquia de comando, prestando conta de tudo e cumprir metas definidas no plano.
É claro que todas as contas são mapeadas e rastreadas, passando por níveis de autorização para qualquer transação, no qual os gerentes de cada área precisa aprovar de acordo com alçadas que são definidas.
Os resultados podem ser alinhados com os gerentes e o CEO pode definir a periodicidade das reuniões para analisar os resultados de acordo com as metas estabelecidas.
Não é um trabalho simples como muitos pensam, porém é um primeiro passo para a profissionalização do clube, por isso o CEO pode intervir e substituir pessoas nos cargos, trazer gente nova se precisar etc, etc.
Agora é preciso ver se a corja e o Augusto está disposto a tudo isso, por que é uma mudança radical, de cultura de trabalho e quem não se adaptar, será substituído.
em Bate-Papo da Torcida > Ernst & Young recomenda contratação de CEO, mas os urubus não querem!
Em citação ao post:
A primeira medida de um CEO seria conter gastos, o que significa não investir em qualificar o time de futebol, talvez o Corinthians assim como o Cruzeiro poderia passar uns dois anos na segunda divisão, passar aí na anos sem comprar ninguém.
Sinceramente a torcida não está preparada para isso ainda mais vendo o rival voando
